Unicaja Anuncia Dividendo Complementario y Aumento en la Distribución de Beneficios

Unicaja Banco ha dado a conocer su intención de proponer un dividendo complementario de 0,107 euros por acción durante su próxima junta de accionistas. Este pago se realizará a cargo de los beneficios obtenidos en 2025, según se informó en la presentación de sus resultados anuales. Este anuncio marca un paso significativo en la política de dividendos de la entidad, que busca recompensar a sus accionistas de manera más generosa.

Detalles del Dividendo Complementario Propuesto

El dividendo complementario de 0,107 euros por acción es parte de un plan más amplio que incluye un reparto total de 443 millones de euros, correspondiente a los resultados del año pasado. Este monto representa un incremento del 29% en comparación con lo distribuido en efectivo en 2024, lo que refleja la sólida posición financiera del banco.

Además, este reparto se suma a los 169 millones de euros que Unicaja ya había pagado en septiembre, lo que demuestra un compromiso continuo con la retribución a sus accionistas. La propuesta de dividendo complementario se alinea con la actualización de la política de dividendos aprobada por el consejo de administración en enero de este año.

Actualización de la Política de Dividendos

La reciente actualización de la política de dividendos ha elevado el objetivo de distribución del beneficio neto, conocido como ‘pay out’, del 60% al 70%. Esta decisión refleja la intención del banco de ofrecer una mayor rentabilidad a sus accionistas, al tiempo que se mantiene una sólida base de capital.

El consejo de administración también ha introducido la posibilidad de especificar una remuneración adicional por encima del objetivo del 70% al momento de publicar resultados. Esto abre la puerta a la posibilidad de recompensas adicionales, ya sea a través de la recompra de acciones propias o mediante dividendos adicionales.

Proyecciones para 2026 y 2027

De acuerdo con las proyecciones del consejo, para los ejercicios 2026 y 2027 se contempla la posibilidad de una remuneración adicional que podría alcanzar aproximadamente el 25% del resultado neto consolidado del grupo. Esta estrategia busca no solo recompensar a los accionistas, sino también fortalecer la confianza en la entidad a largo plazo.

La implementación de estas medidas se basa en el sólido desempeño financiero de Unicaja, que ha reportado un beneficio neto de 632 millones de euros en 2025, lo que representa un aumento del 10,3% en comparación con los 573 millones de euros obtenidos en 2024.

Posición de Capital Sólida

A pesar de este aumento en la distribución de beneficios, Unicaja asegura que mantiene una posición de capital “holgada”, muy por encima de los requisitos regulatorios establecidos. Esto es fundamental para garantizar la estabilidad y el crecimiento sostenible de la entidad en el futuro.

La capacidad de Unicaja para aumentar su distribución de beneficios, al tiempo que se mantiene dentro de los límites regulatorios, es un indicador positivo de su salud financiera y su compromiso con los accionistas.

Conclusión: Un Futuro Prometedor para los Accionistas de Unicaja

En resumen, Unicaja Banco ha propuesto un dividendo complementario de 0,107 euros por acción, lo que forma parte de un plan más amplio para distribuir 443 millones de euros a sus accionistas. La actualización de la política de dividendos, que eleva el ‘pay out’ al 70%, y la posibilidad de remuneraciones adicionales en los próximos años, subrayan el compromiso del banco con sus accionistas.

Con un beneficio neto de 632 millones de euros en 2025 y una sólida posición de capital, Unicaja se posiciona favorablemente para el futuro. Estas decisiones no solo benefician a los accionistas, sino que también refuerzan la confianza en la entidad, asegurando su crecimiento y estabilidad en el competitivo sector bancario.