El tiempo: el activo invisible que define el liderazgo, el talento y el valor de una organizaciónEl tiempo: el activo invisible que define el liderazgo, el talento y el valor de una organizaciónEl tiempo: el activo invisible que define el liderazgo, el talento y el valor de una organización 

Hace ya algunos años terminé un libro hablando del tiempo como uno más que compartí de mi aprendizaje como profesional. Seguramente se ha escrito todo sobre el porque aún nos queda mucho que aprender y batallar.

Hoy traigo unas cuantas reflexiones sobre este concepto que tanto afecta a las organizaciones en sentidos como, amortización del capital, el aprendizaje laboral, éxito en el liderazgo, talento innovador o absentismo laboral, entre otras cosas que trataré de resumir en líneas a las 21:27 horas tras casi más de 10 horas de jornada laboral y cansancio exactamente en ese punto, concilio mi vida laboral y personal? Soy capaz de buscar tiempo a las cosas que me hacen vibrar, o puedo llenar mi totalidad categóricamente a mi trabajo. Aquí es donde aparece un fenómeno denominado personal, pero sí es verdad que en 2022 el título de jolted hizo que hasta 200.000 personas dijeran “renunciaron” a su puesto de trabajo por no poder tener ese balance, ya empiezan a intuir que el tiempo es una tarea que impacta de mucho peso.

Si les menciono que el absentismo laboral aumenta un 25% en las empresas cuando no hay balance de tiempo personal y laboral, entonces cuantificamos en € lo que esto supone para la empresa pero sus negocios. Porque no hablamos solo de una sensación interna, hablamos de una realidad económica: en España el absentismo ya supera el 6,6% de las horas trabajadas, afecta a más de 1,4 millones de personas cada día y genera un coste que rebasa los 30.000 millones de euros anuales. Es decir, el tiempo mal gestionado no solo desgasta a las personas, impacta directamente en la cuenta de resultados y en la sostenibilidad de las organizaciones.

Si además los ejemplos que nos ha ido denominando como liderazgo tóxico, que es que nuestro equipo tenga más de lo habitual en ejecutar las tareas, entonces sabemos que este tema del tiempo es crucial.

Si abordamos el tiempo como concepto de amortización de inversión, en una proporción rentabilidad vs tiempo, siempre se requiere que podamos analizar con esto valioso. Porque pues no lo metemos en nuestra vida.

Si ponemos con algunas hipótesis de interesante calado como por ejemplo el tiempo en la física cuántica, es decir, no existe el tiempo como tal, sino que por límites del entendimiento creamos un principio y un fin de todo. Es decir, en los niveles más profundos de la realidad no hay un tiempo que fluya como lo entendemos, sino estados que suceden y que nosotros ordenamos para dar sentido a nuestra vida, lo que refuerza la idea de que el tiempo no es solo algo que medimos, sino algo que construimos.

Pero debemos cuestionarnos cómo funciona, nos damos cuenta cuando nos emocionamos ante algo que nos toca emocionarnos, “un concierto” un domingo en familia, el tiempo parece que pasa y no nos da, pero cuando lo miramos al reloj parece que no se mueve, dan las 3 de la tarde y no pasa, este es el concepto del tiempo,el concepto del tiempo es relativo según estem